Sosyal çevremiz, bireysel başarımız ve gelişimimiz üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Ustalık sürecinde ilerlemeye çalışan bireyler için, sosyal baskılar başarıyı engelleyici bir güç haline gelebilir. İnsanlar, bazen farkında olmadan veya bilinçli olarak, başkalarının başarısını engellemeye yönelik tutumlar sergileyebilirler. Bu tutumlar, bireyin hedeflerine ulaşmasını ve potansiyelini gerçekleştirmesini zorlaştırarak olumsuz bir etki oluşturur.

Bu yazıda, başarıyı engelleyici sosyal baskı şekilleri olarak kabul edebileceğimiz yedi temel kavramı ele alıyoruz. Bu kavramlar, Robert Greene'in "Ustalık" adlı kitabında da bahsedilen engellerdir ve hem bireysel hem de sosyal düzeyde etkili olabilirler.

İşte bu yedi sosyal baskı şekli ve başarıyı engelleme potansiyeline sahip olma nedenleri;

Kıskançlık

Kıskançlık, başkalarının başarıları ve yeteneklerinden duyulan olumsuz duygu ve düşüncelerdir. Bu duygu, insanların birbirlerini engellemeye ve başarılarını küçümsemeye çalışmalarına neden olabilir.

Alınabilecek önlemler:
Kendi başarılarını ve yeteneklerini kabul etmek ve geliştirmek
Başkalarının başarılarını takdir etmek ve onlardan öğrenmek
Olumlu ve destekleyici bir sosyal çevre oluşturmak
Kıskançlığı fark edip, onunla başa çıkmak için duygusal zekayı kullanmak

Uyumluluk

Uyumluluk, bireyin sosyal çevresine ve beklentilerine uyma eğilimidir. Ustalık sürecinde ilerlerken, uyumluluk bazen yaratıcılığı ve özgün düşünceleri sınırlayabilir.

Alınabilecek önlemler:
Yaratıcılığı ve özgün düşünceleri teşvik eden bir ortam yaratmak
Başkalarının fikirlerine saygı gösterirken kendi değerlerine ve hedeflerine bağlı kalmak
Sosyal çevrenin beklentilerine karşı direnç göstermek ve uyum sağlamanın sınırlarını anlamak
İçsel motivasyon ve değerlerle hareket etmek

Katılık

Katılık, bireyin ve sosyal çevrenin esnekliği ve değişime direnç göstermesidir. Bu durum, ustalık sürecinde ilerleme ve gelişme fırsatlarını kısıtlayabilir.

Alınabilecek önlemler:
Esnek düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirmek
Yaratıcılığı ve yenilikçi düşünceleri desteklemek
Değişime açık olmak ve yeni fikirlere karşı direnç göstermemek
Sosyal çevre ve bireyin katı düşünce ve davranışlarını sorgulamak

Bencillik

Bencillik, kendi çıkarlarını başkalarının çıkarlarından daha önemli görmek ve buna göre hareket etmektir. Bu tutum, ustalık sürecinde ilerleyen bireylerin başarılarını engellemeye yönelik eylemlere neden olabilir.

Alınabilecek önlemler:
İşbirliğine dayalı bir ortam yaratmak ve başkalarının başarılarını desteklemek
Empati ve anlayış geliştirmek
Başkalarının çıkarlarına ve ihtiyaçlarına dikkat etmek

Tembellik

Tembellik, bireyin çalışmaktan kaçınma ve görevlerini ertelemeye eğilimidir. Sosyal çevredeki tembellik, bireyin ustalık sürecinde ilerlemesini engelleyen bir baskı yaratabilir.

Alınabilecek önlemler:
Zaman yönetimi ve önceliklendirme becerilerini geliştirmek
Hedefler belirleyerek motivasyonu artırmak
Tembelliği teşvik eden sosyal çevreden uzaklaşmak veya bu tür etkileşimleri sınırlamak
Başarıyı kutlamak ve başkalarının çalışma azmini desteklemek

Uçarılık

Uçarılık, bireyin ve sosyal çevrenin sürekli değişen ilgi ve önceliklere sahip olmasıdır. Bu durum, ustalık sürecinde ilerlemeyi engelleyen bir faktör haline gelebilir.

Alınabilecek önlemler:
Net ve gerçekçi hedefler belirlemek
Odaklanmayı ve disiplinli çalışmayı sürdürmek
Başkalarının uçarı tutumlarından etkilenmemek için içsel motivasyon ve değerlere bağlı kalmak
İlgili ve istikrarlı sosyal çevrelerle bağlantı kurmak

Pasif Saldırganlık

Pasif saldırganlık, bireylerin başkalarının başarısını çekemeyerek onların ilerlemesini engellemeye çalışmalarıdır. Bu durum, bireyin ustalık sürecinde ilerlemesini zorlaştırabilir.

Alınabilecek önlemler:
Başkalarının pasif saldırgan tutumlarını fark etmek ve bunları açıkça konuşmak
İletişim becerilerini geliştirmek ve anlayış göstermek
Başarıları ve yetenekleri paylaşarak, olumlu bir ortam yaratmaya çalışmak
Pasif saldırgan tutumlar sergileyen kişilerle etkileşimi sınırlamak veya bu tür ilişkileri yeniden değerlendirmek